传播网-传播网门户网站（www.icbw.com.cn） - 传播网!

标题: 自贡市沿滩区教体局评职称一条不合理条件希望早日取消 [打印本页]

---

作者: admin    时间: 2026-1-13 11:48
标题: 自贡市沿滩区教体局评职称一条不合理条件希望早日取消


8 y, i2 x0 i1 u4 M- B   不合理不合法的是要求是近3学年度所任教学科参加本校教学质量考核，每年排名均不得在统考学科在编在岗教师末尾5%（各校不得低于该标准，可结合实际适度提高）以内。义务段非统考学科和非义务段学校（含特教学校）“教学质量好”等界定办法由相关学校自行制定。
, U5 H& H" c' ?* c8 K  N1 ~   取消的原因有三：
. j* p/ a6 B# \* Z0 o. E- {   一.违反的法律法规与政策文件：（1）《深化新时代教育评价改革总体方案》（中共中央、国务院2020年印发）◦ 明确要求坚决克服“唯分数、唯升学”等顽瘴痼疾，纠正片面以学生考试成绩和升学率评价教师的做法。 该条款将统考平均分作为核心门槛，且设置“末尾5%”淘汰线，与“多元评价”导向相悖。
+ I$ d) D  M6 l3 G+ `/ F! ^1 Y) w（2）教育部《关于加强义务教育学校考试管理的通知》（2021年）强调防止用统一试卷统考统测，不得以考试成绩对教师排名奖惩；条款要求“每年均达到全区平均水平以上”，属于直接以统考成绩给教师设刚性门槛，违背考试管理规范。
（3）教育部《关于开展基础教育“规范管理提升年”行动的通知》（2025年） 明确禁止以升学率或考试成绩对教师进行排名、奖惩。“末尾5%”的硬性限制，本质是“末位淘汰”思维，与文件精神冲突。
9 O1 L5 K3 p  a8 v- ]' I（4）教师法》与《义务教育法》的立法精神。强调教师评价应全面考核政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩，而非仅以学生分数为标准。该条款忽视教师工作的复杂性与育人价值，与法律的全面评价原则不符。
     二、作为评职要求的合理性分析
" g7 |/ b: W7 B. ^1 @     1.评价维度单一：仅看统考平均分，忽视师德、教学方法、学生成长、课程建设等关键指标。
8 D! w2 X0 V+ n) l- f0 s     2.末尾5%”设计不合理：（1）即使所有教师均合格，仍有5%被排除，违背“合格即达标”的职称评审逻辑。（2）未考虑班级基础差异、学生个体差异、学科特点等客观因素。（3）非统考学科评价缺位：仅规定“自行制定”，易导致标准不一、执行混乱，有违职称评审的公平性原则。（4）1-2年级是非纸笔考试。
) F) N, z& ^$ m2 ?     三.其它区县都没有规定末尾5%不能参与评职称的要求
     所以希望取消这条要求.

---

欢迎光临 传播网-传播网门户网站（www.icbw.com.cn） - 传播网! (https://icbw.com.cn/)

Powered by Discuz! X3.1