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标题: 女总监醉酒遭老板侵犯，将其送入监狱，一年半后再获百万工伤赔偿 [打印本页]

作者: admin 时间: 6 天前
标题: 女总监醉酒遭老板侵犯，将其送入监狱，一年半后再获百万工伤赔偿

你能想象吗？在看似光鲜的职场背后，隐藏着多少不为人知的黑暗。今天要给大家讲的，是一个令人痛心又愤怒的真实事件！

她的勇敢和坚持直接造就了国内首例职场性侵获工伤认定的成果！近日相关监控视频曝光再次引发了公众的关注。

崔丽丽，曾经是天津一家汽车核心零部件制造企业的销售总监，年薪百万，事业有成，是旁人眼中的职场精英。

2023年9月22日晚，为了拓展业务，她和老板王某前往杭州出差，宴请重要客户。在那个本应是商务应酬的酒局上，崔丽丽一杯接一杯地喝着酒，只为了给公司拿下订单。然而，她万万没想到，这一夜，会成为她人生的噩梦。

酒局结束时，崔丽丽已经醉得不省人事。等她再次醒来，已经是凌晨，发现自己身处老板王某的房间，全身赤裸，而王某仅穿着内裤。她的大脑一片空白，只记得自己醉酒后的片段，中间大约5个小时的记忆完全消失。惊恐和愤怒瞬间涌上心头，她质问王某到底发生了什么，王某却一脸淡定地解释，说她醉酒后呕吐不止，为了方便照顾才把她带到自己房间，还称脱她裤子只是为了处理弄脏的衣物，坚称自己没有做任何越界之事。

但崔丽丽怎么可能轻易相信这样的说辞？她内心清楚，这绝非正常的照顾行为。在极度的痛苦和纠结中，她选择将此事告诉了丈夫。在丈夫的支持下，崔丽丽决定不再沉默，一定要为自己讨回公道。她深知，证据是维权的关键，于是，她强忍着内心的伤痛，开始收集证据。

她首先想到的是酒店监控，在警方的协助下，她成功调取了监控录像。监控画面让人心寒，视频中，王某强行将醉酒的崔丽丽抱进自己的房间，没有任何犹豫和迟疑。这一画面，无疑是对王某“照顾说”的有力反驳。然而，仅有监控还不够，由于事发后崔丽丽第一时间没有保留生物证据，现场已经被破坏，想要认定王某的强奸罪，还缺少关键一环。

就在案件陷入僵局时，检察官在排查监控时发现了一个重要线索。监控显示，在王某将崔丽丽抱进房间后不久，隔壁房间的房客曾手持手机走出房间，在门口停留了一段时间。检察官敏锐地察觉到，这位房客可能听到了房间内的动静并进行了录音。经过多方寻找，终于联系上了这位房客。果不其然，房客提供的录音成为了整个案件的关键转折点。录音中，虽然声音微弱，但仍能清晰地听到崔丽丽的反抗声和“不要”的呼喊，这铁一般的证据，让王某的罪行再也无法掩盖。

2024年4月2日，法院根据监控视频、房客录音等一系列证据，最终认定王某强奸罪成立，判处其有期徒刑四年。这一判决，让崔丽丽稍稍松了一口气，至少，坏人得到了应有的惩罚。

然而，事情并没有就此结束。判决生效不到一周，崔丽丽所在的公司以她经常请假为由，将她无情地开除。在她最需要支持的时候，公司不仅没有站在她这一边，反而落井下石。

被公司开除后，崔丽丽的生活陷入了困境，她整日沉浸在痛苦和自责中，精神状态也越来越差。后来，她被诊断出患有创伤性应激障碍和严重抑郁症，曾经那个自信满满的职场精英，如今被折磨得身心俱疲。

但崔丽丽并没有被命运打倒，她决定再次拿起法律的武器，为自己争取最后的权益。她认为，自己是在再次期间遭受的侵害，理应属于工伤。于是，她多次向人社局申诉，提交了大量的证据和材料。经过漫长的等待和审核，天津市津南区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”，最终认定崔丽丽为工伤。这一认定，无疑是对崔丽丽的又一次肯定和支持。

2025年3月，劳动仲裁做出了判决，原公司需支付崔丽丽停工留薪期工资等共计111万余元。这场艰难的维权之路，终于迎来了一个相对圆满的结局。

这起案件，是国内首例职场性侵获工伤认定的案件，它的意义不仅仅在于崔丽丽个人的维权成功，更在于它为整个职场安全和女性权益保障敲响了警钟。它让我们看到，职场性侵并非个例，很多受害者在遭受侵害后，不仅要承受身体和心理上的痛苦，还要面对来自公司和社会的压力，维权之路充满艰辛。

在这个事件中，我们看到了崔丽丽的勇敢和坚强，她没有因为恐惧和压力而选择沉默，而是毅然决然地站出来，与不公和黑暗作斗争。她的经历，也给所有职场人提了个醒：当我们的合法权益受到侵害时，一定要勇敢地拿起法律武器，维护自己的尊严和权益。同时，企业也应该加强对员工的保护和管理，营造一个安全、公平、和谐的职场环境，避免类似的悲剧再次发生。

如今，胜诉后的崔丽丽在短视频平台上分享了自己的经历，她希望通过自己的故事，鼓励更多的受害者勇敢维权，不要让黑暗继续笼罩。

她的声音，也让更多的人关注到了职场性侵这一社会问题，引发了广泛的讨论和反思。让我们一起为崔丽丽的勇敢点赞，也期待职场环境能够变得更加美好，不再有这样的悲剧发生。

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