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标题: 月嫂给婴儿喂安眠药，事后起诉雇主：追讨15天工资 [打印本页]

作者: admin 时间: 2024-9-11 17:27
标题: 月嫂给婴儿喂安眠药，事后起诉雇主：追讨15天工资
自从月嫂史大姐开始照顾孩子，原本每夜都要惊醒数次的婴儿，再未在夜间惊醒过。宝妈柯媛（化名）在无意间发现，史大姐的哄睡秘诀，竟与其喂给熟睡孩子的饮用水有关。

又一次发现月嫂史大姐凌晨2点给熟睡的小宝喂水后，柯媛当场提出，要翻查史大姐的小包。在史大姐的小包里，柯媛发现了一整瓶谷维素片。这种药物成分，最终被在小宝当晚的饮用水中检测了出来。

面对宝妈的质问，史大姐却一口咬定，谷维素是因为照顾小宝精神不佳，买给自己吃的。史大姐不仅不承认自己投放了药物，还将柯媛一家起诉至法院，要求其支付尚未支付的劳务费4620元。

每晚要醒来三四次的婴儿不再夜啼

柯媛是一位“80后”宝妈。为了照顾好刚出生几个月的儿子小宝，柯媛通过某公司雇佣了月嫂史大姐，并以每日308元的日薪，向其支付工资。

作为住家月嫂，史大姐的工作包括陪伴孩子睡觉、照顾小孩全天的起居生活等。双方在签订的《某某公司居间协议书》中约定，史大姐在带小孩的过程中，特别要注意安全。

有意造成孩子不必要伤害的，由史大姐负责。如果史大姐造成的伤害、损害的财物超过了她的工资，史大姐必须承担无限责任。

2022年7月，史大姐开始负责照顾小宝。在史大姐的照顾下，柯媛惊奇地发现，自己照顾时睡眠很浅、每晚都要醒来三四次的小宝，睡眠质量突然提高了。他可以一睡一整夜，基本不会在夜间醒来。

突然变得安静的婴儿，引发了柯媛作为母亲本能的不安。她经过多次观察发现，史大姐有个习惯，那就是在每天凌晨2点钟时，准时给熟睡的小宝喂水。

明明孩子在熟睡，为何史大姐却要在这个时间无故喂水呢？2022年8月17日，在又一次看到史大姐在凌晨2点给小宝喂水后，柯媛直接问了出来。当晚，史大姐的回答，更加加深了柯媛的顾虑。明明小宝一直在熟睡，史大姐却向柯媛解释，她喂水是因为小宝在大哭。当晚，态度强硬的柯媛，翻查了史大姐的小包。在史大姐的小包中，柯媛发现了一瓶谷维素片。

公开资料显示，谷维素片主要用于神经官能症、经前期紧张综合症、更年期综合症的镇静助眠。药品的使用注意事项中强调，孕妇、哺乳期妇女应在医师指导下使用。儿童必须在医生指导和成人监护下使用。

婴儿饮用水中被检测出谷维素

发现这瓶药物后，柯媛立即选择了报警。民警到场后，将小宝使用的保温杯、奶瓶和谷维素片均带到了派出所。由于谷维素片并不属于毒品，不在公安机关司法检测中心的检测范围之中。

于是，在警方的建议和见证之下，2022年8月25日，柯媛、史大姐和某第三方检测中心签署了《委托书》，对当晚宝宝的饮用水进行了成分检测。

9月13日，某公司出具了《测试报告》，报告显示，检测样品中含有0.35mg/kg的谷维素。

对于这个结果，史大姐表示不能接受。在她看来，这个结论与检测过程中的不规范操作息息相关。她指出，这家公司提取液体的流程并不规范。检测人员使用了一个内含少量液体，来源不明的矿泉水瓶作为了提取样品的容器。

她认为，这样不规范的提取方式，会导致送检样品受污染。这则《测试报告》无法证明，小宝当晚喝下的饮用水中，含有谷维素成分。月嫂起诉雇主索要劳务费

在史大姐的口中，事件呈现出来了另外一个版本。史大姐说，她私人物品中的谷维素，本是她因为照顾小宝压力过大出现失眠后，为了保证工作状态，给自己买的。

小宝不再夜啼，是因为她在向家政指导老师咨询后，得到了有效的建议。指导老师告诉她，给孩子喂水有助于缓解孩子夜间的哭闹。

2022年8月17日，史大姐在被孩子的哭闹声吵醒后，给孩子喂了水。谁知，却被雇主柯媛指责为给孩子喂药。柯媛的无故报警，直接导致了史大姐无故被派出所留置了12个小时。8月18日，因为柯媛的不满，史大姐不得不从雇主家中搬离。

史大姐认为，按照日薪308元计算，雇主一家目前还拖欠着她15天劳务费，共计4620元。因此，史大姐向法院提起诉讼，请求判令柯媛向其支付劳务费4620元。

在诉讼过程中，宝妈柯媛提出反诉。宝妈一家认为，史大姐作为月嫂，为了能够轻松工作，违背了职业道德，突破底线在婴儿的饮用水中投放谷维素片，其行为对孩子的神经发育造成了重大影响。

因此，史大姐不仅不应收取劳务服务报酬，还应为其造成的重大损害，赔偿柯媛一家医疗费、营养费、律师费等一万六千余元。法院：擅自给婴儿喂食安神药物

严重违反人身安全保障义务

上海法院经审理认为，本案的争议焦点，在于史大姐在提供育婴服务的过程中，是否给小宝的饮用水中加入了谷维素药物。

根据在案证据，柯媛一家在怀疑史大姐投放药物后，立刻报了警。民警出警后对涉案水杯等进行了暂存。

因此，涉案相关物证真实可信。但是，某检测公司在提取样品检测过程中，程序存在不当，影响了《测试报告》的证明效果。值得指出的是，本案所涉检测并非司法鉴定，因此不应严格适用程序不当情况下的证据排除规则。检测结果显示，提取样品确实含有了谷维素成分。

在本案中，没有任何证据显示，雇主柯媛或检测机构有诬告史大姐的必要。因此，检测样品受污染的可能性并不大。法院认为，该《测试报告》仍具有一定的证明力。

根据民事证据盖然性证明力认定原则，法院认为，可认定史大姐在给小宝喂水时，在水中加入了谷维素药物。月嫂在缺乏必要、合理性的情况下，未经宝妈同意，擅自给婴儿喂食安神药物的行为，严重违反了合同履行过程中的人身安全保障义务。

因此，柯媛一家有理由拒绝履行支付服务费的合同义务。最终，经过综合考量，法院判令，月嫂史大姐，应在判决生效之日起十日内赔偿宝妈一家医疗费、护理费、中介费、精神损失抚慰金等共计约1万元。

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