图源 网传截图 o* ~& t! E6 C$ h- f4 [, c# e$ h* h据查询，该岗位按照1:3的比例范围进行资格复审，共有6名考生具备面试资格，而在最终录取中，综合总成绩排名第一名的考生体检不合格、排名第二的考生心理素质测评不合格、第三名考生则是直接放弃入职。最终，综合成绩第四和第五名的考生以递补的形式入职该单位。( M. ~: L, e7 Z
( c! w/ T% y# r1 }) K! B' d对此，记者拨打了江苏国际文化交流中心的招聘咨询电话。对方表示网上信息有误，“确实存在前三名都出现没有录用的情况，但均符合招聘流程，不存在内定情况。”9 y( {4 V [2 \) m. t: B6 b) G
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对于该岗位复试流程中增设的心理测评环节，对方回应称：“由于该岗位属于党政科室，与中央机关招聘要求相似，需要进行心理测评，且我们是在第三方专业权威机构下进行的，整个过程也无内部工作人员参与。”
