标题: 男子帮女同事拧杯盖受伤被认定工伤，官方力挺：并无不当 [打印本页] 作者: admin 时间: 2024-7-30 16:53 标题: 男子帮女同事拧杯盖受伤被认定工伤，官方力挺：并无不当 员工帮同事拧杯盖时，不小心被玻璃割伤手指，这种情况能算工伤吗？7 C4 B5 I1 W4 j3 M; a
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公司：受伤与工作无关，不算！/ Z6 U/ n e8 v |8 q4 y2 L B4 d
- _) D* b. C! U; D1 v3 ?. Z区人社局却说：算！1 \ ~/ G/ T5 h8 t; k
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最终结果如何？9 s) h; H$ n' o4 c8 k1 H
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事件回顾+ M: r8 m# _' K8 c9 Y
% k! q! s% P I+ W5 p0 ?6 g# KW先生是公司行政人员，2021年某日工作期间，同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖，故而寻求W先生帮助。 0 p/ a3 G6 m3 M1 e' A* T; c" H& w* N: {! H
W先生没有拒绝，在其用力拧转杯盖时不慎按碎玻璃杯，左手大拇指意外被玻璃割伤，当场前往医院急诊治疗。 8 C/ C$ K7 N- C6 c9 M; C , O V+ q+ X! ] k之后，W先生以个人名义申请工伤认定，浦东新区人社局调查核实后，作出了认定工伤的决定。 / F3 T- U2 L5 p6 c3 j1 a" L+ p! \$ w" S& h* [. _5 D8 `, o, A8 `; `. z
公司对该结论不服，对此提起了行政复议。 % E4 `$ I5 d& k) G. v+ H, u" T* Z+ ], o, N: k
《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》第十四条$ t: X. Y1 k4 F2 V7 k# v* \4 S" D: P
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 * R4 B- P) v4 S5 H, U4 J$ Y( w: U7 Y3 p4 J
中华人民共和国最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条/ ]" B: F5 X/ r