2 s' j- ?) G+ p# a某知名会计师事务所的前校招HR告诉记者,自己在负责校招项目时曾接到很多求职机构的“合作邀请”,对方打着校招培训的名号希望HR能提供一些面试题目和培训帮助,甚至直接提供实习岗位。" C* h5 ?$ |8 _1 F* g- Q
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该HR透露,招聘流程中真正能决定一个人是否留下的至少得是经理职级。经理和合伙人有时候也会因为资源置换内推一些人选,业内称之为Referrals。; N7 T) L o! C) p7 i- T; s3 t
7 e) ^& T1 P: W付费实习陷阱颇多,交了钱也不一定能打上工. H. \6 N6 g6 n5 G) [+ T/ ?
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前述知情人士表示,从新入职员工到企业合伙人,每个人的手上都有不同程度的权力。因此付费实习确有操作空间,但没有什么真正的“保录”。 D; o9 @* A0 ^/ n
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“比如一些机构会把摩根大通、摩根士丹利、高盛集团等列进保录名单,其实市面上能见到的此类付费实习都是假的。”部分求职中介机构会通过租借办公室、伪装假导师、开具假offer假证明的方式行骗。( U' p6 e) i. n+ B8 P4 Q
- _7 u* T) i7 F有金融从业者认为,中介并不能真正提供走正式流程的实习。“现在很多学生找实习只是为了一个title,中介也是抓住了这种心理。有良心一点的中介机构会请业内导师帮忙辅导,学生相当于花钱买了个培训机会;没良心的中介机构,直接就上假章了。”% M v! O! s8 P
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虽然花大价钱进了名企,部分实习生仍然无法光明正大地打工。 9 Y3 T3 i- B2 d1 X) F) G m h, w3 j : e" ?" `0 I0 O5 W前述HR透露,业内会把部分通过付费实习进入公司的人称作“小黑工”。他们中有人没有工牌、不能长期在办公现场工作,做的可能也只是没有技术含量的简单重复劳动。 ' b* ` l8 n. g1 @9 C+ i, Z6 ^ $ u1 B8 F* S$ E1 q! f近年来金融行业降薪趋势明显,相关实习依旧受到热捧吗?* w; J( G1 _* d- C
: ]0 B' e7 u* Y) H$ ~某金融业内人士透露,“实习岗位供给是在减少的,主要是因为公司业务量的下降;而且出了这些事儿以后,机构对于实习生的管理肯定是趋严的。但学生实习需求应该还是在的,商科本来就看重实习经历。金融工作虽然不香了,其他行业的日子也未必好过。”) w! M5 @" X/ X' s! Y, S
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天下没有免费的午餐,但付费的午餐也不一定保质保量,渴望上岸的实习生们还是得多加谨慎。 * s8 W1 {6 v! e: O g, Z9 j/ A# C" m& S8 s