平安银行惊现丑闻传言：回迁式裁员！ - 传播网-传播网门户网站（www.icbw.com.cn） - 传播网!

　　真的很神奇，以回迁方式裁员

有财经大V披露社交媒体获得的信息：

　　据传~大概率真，平安银行要通过回迁深圳的方式恶意裁员，上海几千号人全撤一个不留。内部有这方面的传闻n+1+2赔偿去深圳的话，12次往返机票。两年住房补贴。

也有网友说：

　　有朋友在平安，据传平安银行要通过回迁深圳的方式恶意裁员，上海职场几千号人全撤一个不留，同不同意都要回去。现在脉脉上已经炸了。

实际上，关于平安银行的消息，这几个月来也是络绎不绝的。

　　根据该行公布的2023年年度报告和2024年第一季度报告，年度营业收入下降了8.45%，而第一季度的下降幅度更是达到了14%，这两项数据均为行业内的最大降幅。此外，平安银行近期还面临监管机构的重罚以及降薪的传闻。

　　在业务运营面临挑战和业绩下滑的双重打击下，平安银行的股价也从之前的高点大幅下跌了约三分之二。曾经被视为行业内的一匹“黑马”，平安银行在市场低迷时期似乎正加速其“坠落”的进程。

　　7月1日，金融监管总局官网发布行政许可信息显示，平安银行已于日前获批发行800亿元的资本工具，品种为二级资本债券和无固定期限资本债券（即永续债）。

　　一般来说，银行资本补充工具主要涉及永续债、二级资本债、可转债、配股、增发、IPO等，不同资本补充工具各有特点，银行会根据市场及自身情况灵活运用以补充资本。去年以来，银行经营面临一定压力，加之部分银行持续加大不良资产处置，导致对外源性融资需求较大。

　　此番平安银行如此大金额补充资本金需求，则与经营情况有较大关系。今年3月发布的2023年年报显示，此前高速增长甚至“一路狂奔”的平安银行开始失速甚至“戛然而止”：营业收入同比下降了8.45%，降幅位于股份银行之最；净利息收入同比下降9%；净利润则在大幅减少信用减值损失计提的情况下，勉强维持了2%的微增；4月发布的2014年一季报，再度显示平安银行陷入窘境：营收387.70亿元，同比下降14%，为行业降幅最大。

主要上市银行2024年一季度营收表现

　　在业绩表现不尽人意的同时，平安银行也面临了一系列负面新闻的冲击。今年5月，有关“平安银行员工5月份绩效奖金下调”的消息引发了公众的广泛关注。根据财联社等多家媒体的报道，平安银行的一些员工反映，他们和所在部门的当月绩效奖金遭遇了不同程度的削减，影响范围相当广泛。在某些业务部门，如信用卡和汽车金融等，甚至出现了全员绩效奖金打6折的情况。

　　就在同一月份，平安银行还遭到了国家金融监督管理总局的重罚。根据该总局5月17日公布的行政处罚信息，平安银行因存在五大违法违规行为，被处以没收违法所得并罚款，总计金额达到6723.98万元。这些违规行为包括公司治理和内部控制问题、向关联方发放信用贷款等信贷业务问题、违规接受第三方金融机构信用担保等同业业务问题，以及部分非现场监管统计数据与实际情况不符等问题，几乎涵盖了银行业务的各个领域。

　　平安银行的这一系列问题，无疑给其品牌形象和市场信心带来了不小的打击。在金融行业，信誉和信任是至关重要的资产，一旦受损，重建起来需要付出巨大的努力和时间。面对当前的困境，平安银行需要采取一系列措施来稳定局势，恢复公众和投资者的信心。

　　首先，银行需要对内部管理进行深入的自查和整顿。从监管机构指出的问题来看，平安银行在公司治理和内部控制方面存在明显的漏洞。银行应当加强内部监督机制，确保各项业务流程的合规性，防止类似的问题再次发生。同时，银行还应该加强对员工的培训和教育，提高他们对合规重要性的认识。

　　其次，平安银行需要积极与监管机构沟通，展现出其改正错误、遵守法规的决心。通过与监管机构的合作，银行可以更准确地了解监管要求，及时调整自身的业务策略和操作流程，以符合监管标准。此外，为了稳定投资者和市场的信心，平安银行应该加强与投资者的沟通，及时公布业绩改善的进展和计划。通过透明的信息披露，可以减少市场对银行未来发展的不确定性，增强投资者的信心。

　　在业务发展方面，平安银行也需要进行战略调整。面对宏观经济的不确定性，银行应该优化资产配置，控制信贷风险，同时积极探索新的业务增长点，如数字化转型、绿色金融等新兴领域，以适应市场的变化和需求。

　　最后，平安银行还应该加强企业文化建设，提升员工的凝聚力和向心力。一个积极向上、团结协作的企业文化，可以帮助银行在面对困难时更好地团结员工，共同克服挑战。

　　总之，平安银行当前面临的挑战虽然严峻，但只要能够采取有效的措施，积极应对，相信银行能够渡过难关，迎来新的发展机遇。在这个过程中，银行需要展现出坚定的决心和灵活的应变能力，以赢得市场和投资者的信任。