8 W) B# S6 {3 @& ~从上学到工作，于强在韩国已经待了近15年。和他一样在韩国工作的中国人不少，在他认识的朋友里，“有学历的入职公司做文职”，而学历不高的——男生去建筑工地做体力活儿，女生就去饭店传菜。" P7 W8 @. w( S+ r+ p: V
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在韩国，留给中国务工者的工作机会基本属于低端劳务——多家境外劳务服务公司发布的岗位信息也说明了这一点。7 @' ?) Q( K# v8 d
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《每日经济新闻》记者梳理了大连众浦境外就业服务有限公司、吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司等多家企业提供的劳务信息，基本都是免税店销售、餐厅服务员、工厂普工、厨师等岗位。. P1 B- l& a. L9 H: [6 L
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“韩国这主要招的是服务类、后厨类的工作。”一家中介机构的业务员也向记者表示。至于具体细节，另一家中介机构介绍：如果是去济州岛做帮厨，每天工作时长在10—12小时，包吃包住，月收入12000元左右。 # ?8 o7 @5 M2 \ * k& Q& {5 _9 P' B/ g: [* i“底层劳务的竞争压力很小，（因为）韩国人基本不会去做。”于强介绍说，工厂的底层职工大多是外国人，一个韩国管理层人员的下属都是外国人。高级劳务人员中，尽管有一部分中国人，但是工作也非常辛苦，“而且韩国特有的加班制度也非常考验抗压能力”。$ ^ v' |5 f7 e6 \9 _
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“奋韩网”的信息显示，韩国的就业市场竞争激烈，特别是对于年轻人和高学历群体来说，因为该国近年经济增速放缓、劳动力市场饱和，使得就业环境更加严峻。但是，制造业、服务业和IT等行业仍然有较高的劳动力需求。 0 a ~& \2 ^- e - Q5 z7 Z6 `7 Z该网站提供的统计数据显示，在韩中国务工人员主要来自山东省和东北三省，年龄多集中在20～40岁，大部分从事制造业、服务业、建筑业等劳动密集型行业，少部分具有技术或语言优势的人从事IT或技术类工作。1 j% H: I; u5 E# ]9 y1 \
, O8 q0 X$ s8 r& |. I& L8 L3 r于强说：“（务工人员）刚来韩国入职一般是通过中介，朋友介绍的也有，但不是很多，还有一小部分是跟着中国包工头一起找建筑工地。”对年轻女生来说，一般选择有语言需求的职业，例如免税店、进出口公司的岗位对语言的要求极高，这种岗位一般都是通过朋友介绍的。 3 M9 b- r4 Y: t3 F4 N; O3 b7 A# D
赴韩务工吸引力正在减弱 - U) n( V c) |0 O N; [9 D$ z& A! Q6 Z在社交软件上，不少赴韩务工的宣传信息中，称当地工资较国内翻了好几倍，这也吸引了不少待业者。4 r9 D& f( z" D8 l2 t3 K* u
$ v0 f* e4 n& h! m& ]但实际情况究竟如何？ 5 K: _3 \6 _; m4 j0 ~% c1 j- e* n" p+ w& | y
《每日经济新闻》记者以求职者身份致电一家境外劳务服务企业，对方提供的项目名为“韩国雇佣制根基产业招聘”，招聘岗位包括热处理、塑料成型、模具、焊接等，月基本工资206万韩币（约合人民币10753元），每周44小时或40小时工作制。 - j3 T% O2 D$ G4 N. I! U- ]* N/ {* X
对方同时向记者展示了一位工人最新的工资单——当月基本工资10786元，但加上平时和周末的加班工资后，到手收入接近17000元。据对方介绍，加班按照时薪的1.5倍支付，加班“一般两小时，有时候也会有半天”。/ @1 L; H% T' Z9 U) A n+ g& o
4 b0 ?" F: \% S( Y0 }, f2 m7 }' {于强告诉《每日经济新闻》记者，近一年韩国受经济问题影响，工资不变但物价上涨，导致生活成本加大，外来务工人员能赚的钱就少了。据他介绍，此前来自中国的“打工人”中，从事工地类的工作，则年薪在30万元至40万元；服务类的工作，年薪在20万元至30万元。“现在中国人在韩务工人数稍有减少，近几年韩国劳务基本都被东南亚国家（的务工人员）代替，例如越南、泰国等”。 3 y+ L! ~ F( y# p- v* Y: t# s; A) N: ^4 B$ q# j. O
据“奋韩网”统计，一般情况下，中国劳工的薪资与韩国本地同类工作的最低工资标准相当，2024年韩国的最低工资为每小时9860韩元（约合人民币51.5元），高技能或特殊工种的薪资可能高于普通工种，具体根据工作种类和雇主情况而定，但相较韩国正式工，外劳普遍偏低。 ) |3 X1 h {2 B2 G/ {8 S : N- E0 M# n! M* y5 C2 S3 b1 K薪资之外，在韩劳务人员的保障情况如何？; x' Y7 B/ B$ x
+ z" w: R+ A/ S, m1 ^在记者以求职者身份与前述中介机构沟通时，对方表示，雇主会为员工购买保险，和韩国普通工人一样，包括国民健康保险（相当于医疗保险）、回国期满保险（相当于退职金）、回国费用保险、工资支付保险、意外伤害保险、产灾保险（相当于工伤保险）、国民年金（相当于养老金，自愿加入）、雇佣保险（相当于失业保险、自愿加入）等韩国制造业八大保险。 * y$ j _8 u% T3 T7 [; }5 m) W. M
不过，也有境外劳务服务企业的相关负责人在接受记者采访时表示，尽管用工单位会为过去工作的中国员工购买保险，但细节上和本地员工有区别——例如医疗险的报销比例就不一样。 $ z' [( C% [0 d2 p E& L" k Y$ m5 M% G4 T* i
记者随后以求职者身份联系了另一家境外劳务服务企业，对方表示中国员工过去后，买的保险和本地人并不完全一样，一般是意外险和医疗险。: Q x# U, i' t7 m