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标题: 领导“潜规则”女下属，聊天记录曝出，女下属：他睡了两个女同事 [打印本页]
作者: admin    时间: 2024-6-6 16:12
标题: 领导“潜规则”女下属，聊天记录曝出，女下属：他睡了两个女同事
“潜规则”是一个汉语词汇。这种“规则”是摆不上桌面的“规则”，但又被广泛认同，能够在实际工作中起作用，还是人们必须“遵循”的一种规则。
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“潜规则”具有许多不合理之处，其不合理之处主要在于：) _, u/ p: I; ?( H, X

0 g3 j: m1 \5 h7 @第一，缺乏透明度和公正性, \4 X5 T' O2 r7 F: I4 p! b- z) p
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我们都知道，所谓的“潜规则”就是不能够明说的规则，这种规则不能够公开，既缺乏透明度，又缺乏公正性。这就使得人们难以对其进行有效的监督和评估，也容易导致权力的滥用和权力的腐败。! ^- t; i$ u  P$ M. `) h5 u2 d

! E+ m) r$ ~$ L+ @* Y第二，偏见与歧视' n/ u9 m: l0 E7 e* f0 h. i

% |8 O$ H+ W' z  L通过研究，我们可以发现：许多潜规则的背后都隐藏着对特定群体的偏见和歧视。这种偏见和歧视会严重阻碍某些特定群体的发展，是一种俗不可耐的“规则”。. c) ]2 {8 x0 F0 U4 M

/ _& C5 k' M! i$ ^3 E+ @8 ^1 `第三，忽视个体差异
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% C3 `: n+ r4 j% b) K. C" c% q1 e潜规则会将所有人都纳入同一套规则中，根本不去考虑个体的差异，是一种十分不公平的规则呢！
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" [2 D4 d% ]0 T5 ^/ G) B这不，就在6月5日，有这样一则消息在网络上流传--------《一公司领导想要“潜规则”女下属，遭拒后，女下属被踢出工作群》。那么，这究竟是怎么一回事呢？. J- ]3 b" ~4 q; n5 O2 W

- T" b/ T+ l5 w" Y; S接下来，我们就来聊一聊这件事情。 网传的消息称，一女子被单位领导要求“单独出差”，女子拒绝，因女子的拒绝，女子被领导踢出了工作群，女子称，这位领导还威胁称：如果不接受“潜规则，女子就需要辞职了。
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2 |+ G6 h9 J- y9 a7 R6 l4 ]* d女子还称，据她了解，该领导已经“潜规则”了两名女同事了，到她这里，已经算是第三个了。6 g+ W* S0 z, n) R- q, |

- j: L& F5 g8 \6 N5 d据媒体报道，此一事件中的女子平时在江苏南通工作，而她的领导则在无锡工作。有时候，女子的领导会约女子出去吃饭，并特别强调，只约女子一人。也许是因为女子同意了，于是，女子的领导便开始发暧昧微信，其中有一句是这么说的：“我的意思很清楚，假如我们出去的话，你能陪我吗，你自己考虑清楚，如果不能，就算了。”通过这句话来看，想要“潜规则”女子的意图已经十分明显了。9 I2 I7 w- C5 X5 i; P2 k; Q

7 S, o. X2 n, O1 z0 U女子很正直，明确拒绝了领导的要求。但在拒绝之后，领导开始要挟女子了呢！4 o: ?. V7 |5 S8 l

5 ]( E' _- C6 m1 T. w出于义愤，女子上传了多张领导与她的聊天记录，从聊天记录上来看，女子并没有说谎。 该公司的名称被曝出，是一家韩国的公司。1 J& O0 N0 b0 B' x

# U  ^7 L2 a8 \4 d3 y+ L+ @3 ]" Q报道中称，在该女子曝光此事之后，另一位女士也站出来实名举报了，另一位女士称，她遭受了该公司苏州办事处领导李某的“长期潜规则”。 当这一事件被曝光后，网友们便纷纷地展开了热烈的讨论。$ p/ k5 e7 q8 ~3 [( H- R# o1 Y. `) s
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网友声音
8 S! g) I. h7 H8 Q3 ]网友春花秋月：女子应该到公安局告领导性骚扰。这样的公司有这样的领导，早晚都会玩完！) J2 T& }1 H. K0 m
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网友你来我往：幸亏有两位女子站出来发声了，要不然，还不知道有多少女子会被“潜规则”呢！这样的公司领导，好可怕呀！
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0 w+ e+ y% h, j1 o) r9 W$ C3 w总之，网友们的议论有很多。 当领导有一条底线-------恪守道德。- S. U  W1 R/ K2 l: A6 L9 V, z
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道德是什么？道德就是行为规范。作为一名领导，一定要有自己的行为规范，千万不能随意“潜规则”下属，毕竟，领导都是成人了，应该知道自己的路该怎么走，如果自己连路都走不对，那也只能承担或早或晚都会出现的恶果了呢！$ g& H' l# k0 U, Z
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