- F4 y2 r0 f6 T) C! y. c' R" S4 `( z, `其他老狱警也担忧,年轻、缺乏经验的新人更易受操纵。“以前,许多在艰苦监狱工作的官员都是前武装部队成员,他们拥有真实生活经验,不容易被吓倒。”一名前狱警(男)回忆道,“但后来他们开始直接从学校招聘更多年轻人,这些人虽然热心,但缺乏处理狡猾、顽固罪犯的能力。” 1 b- d3 @3 R% M. j. j$ i0 h: p; E Z# R
“想象一下,一个身高只有1米6的19或20岁女性,她怎么可能有信心或气场去挑战那些身经百战的罪犯呢?”另一名前女性狱警补充道,“罪犯会认为你更容易被操控,比一个经验丰富的狱警更容易成为他们的目标。这是残酷的事实。”
! ~: s' |7 d* \0 ^( a, \5 U& P' y此外,初级狱警被赋予过多的责任也是问题之一。瓦内萨透露:“前同事告诉我,现在只要有18个月的工作经验,可能就是‘最有经验的人’,需要为整个团队做决策。这简直疯了。” ! m% L% l6 h% h* m9 [7 {$ f y5 @1 \* Y# k5 L1 t
瓦内萨指出,培训、审查程序和相关制度也存在问题。“如今一切都太匆忙了。”她说道,“在面临人满为患、人手不足的情况下,新员工很难得到充分的培训和支持。他们往往一上岗就要面对各种复杂情况,无疑增加了犯错的风险。”8 [3 L m. x# H* i2 |* n
. A2 f' t6 F& x, @5 `0 N5 ?去年,英国监狱官员协会(POA)秘书长马克·费尔赫斯特将糟糕的培训和审查归咎于“屈服于腐败的官员人数增加”。他警告说,员工通常是集中招聘的,面试也是通过Zoom(在线视频会议软件)进行的,这使得上司更难发现潜在问题。 1 s' ~" Z. ]5 X, o. z v; e6 q o) n- U: O
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监管盲区与处罚漏洞并存 p; j% m/ d# z % w9 ~- E4 Y) Y! h如何处理囚犯 7 ?$ ^. r+ w: i& t1 i * c+ c- k* [* g% j狱警和囚犯之间的非法关系,似乎总是出奇地容易实现。# F/ _0 l5 [8 F
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一名女性狱警坦言:“其实监狱有很多地方供他们发生性关系。”这些地方可能是昏暗的储物柜,也可能是幽闭的牢房。只要有人望风报信,一切就能神不知鬼不觉地进行。甚至有时候,狱警们也能找到合理的借口进入囚犯的牢房,比如“需要和这名囚犯谈谈”。) R+ F |8 ~8 t