Z( p. I1 o2 L9 v上述文件还提到,禁止在内部会议、公共区域对话以及任何形式的官方文件和报告中使用非国语语言。如果员工首次违规将收到口头警告,并在绩效评估中扣分;如果再次违规,考虑更严厉的措施,包括但不限于罚款、降职、取消奖金、减薪、解除劳动合同。- x2 ^2 M; F1 G; Z) m0 G5 r B
, W9 m6 E, ^0 b \9 t网传处罚通知显示,通知下发时间为2024年2月20日,根据公司规定,自2024年1月1日起,公司内部正式实施国语沟通政策,然而,在执行此政策后,仍有个别员工未能遵守规定,使用非国语(粤语)进行工作交流。经调查,何某某、赖某某、黄某某三位同事在工作期间使用粤语进行交流,违反了公司的国语沟通管理规定。按照公司纪律处分条例,我们决定对以上三位同事给予如下处罚:1.何某某罚款人民币3000元;2.赖某某罚款人民币1000元;3.黄某某罚款人民币1000元。, \, B* A& K6 ] Q- i S0 e$ D