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标题: 都知道零零后整顿职场,还有顶风作案的敢把十个精英凑到一个部门 [打印本页]

作者: admin    时间: 2023-4-5 10:21
标题: 都知道零零后整顿职场,还有顶风作案的敢把十个精英凑到一个部门

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8 U2 [( }; V4 `0 {. t某公司情况:单双休,入职公司满一年后才能有年假1天,入职满1年后才交公积金。. K( m2 g  d/ X6 w  Q" N! c5 x& ]
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这个确实跟劳动法规定相去甚远了。7 C, l$ p1 N' L6 F

6 D7 r* r' X" [2 V- r而且这个公司年龄构成也很年轻:很多00后、98年、99年的,占比在80%以上。5 t0 z8 P* t% ~* P1 A7 Y' S

' E; J, D% Q6 X1 {" ]5 S以前工作的几家公司都是双休,五险一金,工作年限满一年可休5天年假的。我想公司这帮00后跟网上说的也不一样啊,那么多人入职离职来来去去,都没人告过公司。
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这不,他们憋了一个大招。公司突然通知说,老板要给大家讲话。
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老板在会议上亲自说有部门10个人,在上周集体离职,并向老板举报了他们的上级。那个被举报的领导当场忏悔。
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1 a. P5 ~$ [  o5 ~) }$ R可以说是相当炸裂,老板说他开公司三年头回遇到这种事,我上班六七年也头回听说这种事。) g0 ^' F* X9 v  G8 w" b9 ?  U) d

8 l; `0 e6 E3 \3 ~- Y: w老板对被举报的做了降级处理,三个月的观察期。能把一个新团队业绩带起来就留,带不起来就走,并要求人事部写检讨,也安抚了这10个
0 o& y& D& O. [& w人。
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也不知道这个被举报的到底是缺了多大的德,一个部门集齐十个零零后,在劳动法框架内还有硬伤都不低调点。
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00后果真是职场特工呀!
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