女主播怀孕拒绝熬夜直播遭索赔19万元，法院判决亮了
女主播小玉（化名）怀孕后收到公司的“最后通牒”，要么继续熬夜直播，要么赔偿19万元违约金。面对高额的违约金，法律该如何抉择？小玉被某传媒公司告上了法庭。经审理，东湖高新区法院驳回了公司索赔违约金的要求，小玉只需返还签约费用9.5万元。女主播因怀孕无法完成直播时长2021年8月，小玉满怀憧憬地与某传媒公司签订了《经纪代理协议》，成为了一名专职游戏主播。为了表示诚意，公司向她支付了9.5万元的签约费。作为回报，合同约定她每月需要直播不少于150个小时，且至少播满25天。起初，一切按部就班。到了2022年9月，一个喜讯打破了工作的节奏——小玉怀孕了。孕早期的强烈妊娠反应，让小玉根本无法承受游戏主播所需的长时间、高强度的直播工作。她尝试与公司沟通，希望能“请个假”或者暂时调整直播时长。可公司的回应，却让她如坠冰窟。根据聊天记录显示，面对小玉的请假申请，公司运营人员质问：“你住院干嘛？打胎？”“你到底什么情况，是不是想赔钱了？”在冰冷的催播和身体的剧烈不适之间，小玉无奈选择了暂停直播，休养身体。公司状告主播不仅要退钱，还要赔偿19万元2023年10月，事情进一步升级。传媒公司一纸诉状将小玉告上了法庭。公司认为，小玉单方面停播导致合同目的无法实现，构成了根本违约。不仅要求解除合同，还要她返还全部9.5万元签约费，并支付高达19万元的违约金。小玉则辩解说，自己因怀孕无法长期坚持熬夜直播，想和公司商量以假期形式暂停直播，但公司拒不同意，要求她继续直播否则赔付高额违约金。小玉说自己因无法支付违约金只能继续坚持，但因身体客观原因确实无法坚持，最终无奈暂停。她还提出，即便自己存在一定违约行为，公司也未能提供任何证据证明违约金的实际构成和具体损失数额，仅依据合同约定主张高额违约金，明显违背公平原则。法院判决合同解除，驳回违约金诉求经过审理，东湖高新区法院认为，虽然双方签订的合同合法有效，且小玉因未能履约导致合同解除，但这笔账，得一笔一笔算清楚。法院认定，既然合同解除，小玉理应返还此前收到的9.5万元签约费，并支付相应的资金占用费。是否应当支付违约金也是本案最核心的争议点。法院认为，小玉在履行合同期间怀孕，是客观存在的事实。合同中甚至写明了公司在安排工作时应当“充分考虑到乙方的身心状况和劳动强度”。因此，小玉因怀孕无法直播，并非主观恶意违约，而是生理变化导致的客观不能。反观传媒公司，不仅未予体谅，反而在沟通中使用“打胎”等言语施压，这种行为既违背了公序良俗，也与法律保护妇女权益的精神相悖。公司主张的预期利益损失等19万元赔偿金，缺乏充分的证据支持。最终，法院判决驳回了传媒公司关于19万元赔偿金的全部诉讼请求。一审宣判后，双方均未上诉，判决已生效。法官：女性的生育权不能被任何商业合同“架空”当合同义务与女性生育权发生冲突时，法律该如何平衡？承办法官解释道，生育权是基本人权。我国《妇女权益保障法》明确规定，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其待遇或限制其权益。这一原则同样适用于合同纠纷，绝不能允许商业利益凌驾于基本人权之上。其次，合同不是冰冷的枷锁。诚实信用原则要求，当一方因怀孕等客观原因无法履约时，另一方应当善意协商。直接动用高额索赔条款，甚至言语施压，既缺乏事实依据，也与公平原则背道而驰。法官也提醒广大女性朋友，在签订合同时要留意违约责任条款。如果遇到因怀孕等特殊情况无法履约，务必保留好医疗证明以及与对方沟通的记录。一旦遭遇不公，要勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。而对于用人单位，与其在员工怀孕后撕破脸皮对簿公堂，不如完善对孕期、哺乳期员工的关怀机制，这才是企业应有的温度和担当。
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