泸县医疗系统院长、副院长每个月绩效工资待遇太高
关于泸州市泸县医疗系统院长绩效工资3.0的系数，副院长2.8的绩效系统，然而一个普通职工只有0.9或者1.0的绩效工资，比如一个普通职工绩效每月3000，院长就是9000，副院长就是8400，有些业务好的医院院长绩效可达到2万左右，然而真正在一线干活路的职工只有那么一点点绩效工资，工资绩效差别太大，一个院长比一个机关领导工资还高，全泸州市只有泸县医院领导的绩效系数是那么高，请问这是为什么，是高薪养领导吗？这样的绩效工资请问对真正干事情的职工公平吗？泸县卫生健康局为什么要出这样的文件对这些院长那么高的待遇？
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