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广元:深化作风纪律建设 构建科学管理机制

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发表于 2018-4-13 01:52:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
广元:深化作风纪律建设  构建科学管理机制
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    法制传播网讯(彭秋云)4月8日,广元市检察院全体干警参加了市院机关作风纪律建设承诺大会,会议进一步解读了相关绩效考核规定和出勤管理办法,每名干警均签订了承诺书,确保逐项落实、全面实施。全市检察机关以开展“作风纪律深化年”活动为契机,逐步构建完善起民主、科学、高效的检察机关内部管理机制,推动了检察工作持续健康发展。
    健全完善干部考核评价机制。出台《干警月度绩效考评办法》,层层落实干部监督管理责任。 明确考评主体为分管领导和内设机构主要负责人,及时成立绩效考核领导小组和评议小组,严把管理关、监督关。同时将月度考评作为个人年度绩效考核的重要组成部分,并出台《个人年度绩效考核规定》,年底,结合干警思想政治工作、业务工作、廉洁自律和月度绩效考评情况进行综合分析研判,确定个人年度绩效考核等次。
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    建立完善“每月评星”制度。出台《每月之星评选办法》,“月星”的条件包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,严格评选程序。通过部门推荐、院领导提名,机关党委会初审、党组审定等多种方式进行,并及时征求纪检组、政治部意见,确保其公正性。同时坚持评选内容公开,将党组审定的名单在党务公开栏公布并报市直机关工委备案,确保公正透明。
    完善落实各项纪律督查制度。出台了《机关工作人员出勤管理办法》,加大对上下班的考勤和督查。进一步完善请销假制度,对违反纪律的部门和个人及时通报。将通报结果作为绩效考核的重要依据。同时下发了《关于进一步严肃会风会纪的通知》。进一步严明了会场纪律。
    通过一系列措施,增强干警的工作责任意识,实现对干部监督管理结果的运用。增强干警的争先创优意识,营造积极向上、人人争先的良好氛围。增强干警作风纪律意识,建立一系列作风纪律长效机制。
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