校长怀孕被辞退，40天工资也不给？负责人：没人知道她怀孕了

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2月3日，家山东青岛的李女士称，自己怀孕后就被公司给辞退了，而且还有40多天的工资也未拿到，总共有4000多块钱，她现在也找不到老板。这眼看着就要过年了，自己又没有任何收入，所以她希望通过记者，能为自己讨一个说法。李女士称，她是去年10月份应聘到西海岸新区的这家培训学校上班，当时也和学校签订了劳动合同。工作主要是负责给老师排课，记录学生收费的情况，相当于是一个教务老师。 李女士告诉记者，由于工作比较轻松，所以就一直在这里干下去。但当她上班没多久就发现自己怀孕了，当时由于很在乎这份工作，所以就将自己怀孕的事情隐瞒了下来，没有告诉公司任何人。 记者了解到，到了第二个月，李女士就被校长分配到了下面的一分校干教务。1月8日，由于工作问题，李女士和小张发生了争执。后来校长就说让她引咎辞职，第二天李女士就再也没去过公司。李女士：“校长当时对出，很多同学有漏缴餐费的情况，就说我工作做得不到位，这个事情我也很委屈，因为收据全被小张拿走了，我根本不知道学生的费用什么时候到期。” 然而让记者感到不解的是，李女士被辞退后她没有给校长打过电话，更没问校长要工资，她口中所说的联系不上也全都是听同事说的。事情到底是怎么回事，记者电话联系了该培训机构的负责人。 培训机构负责人称：她就没问我要过工资，更没来找过我，电话也没打一个，而且我也没说过不给她发工资，这两天就会发给她。另外辞退她也是有原因的，作为一个分校的校长，她把工作做成了什么样子，账目弄得乱七八糟，导致很多学生出现漏缴学费的情况，给学校造成了很大的损失。 培训机构负责人：“我让她建账，她一个月都建不起来，我查都查不出来，她还好意思要工资？而且我辞退她的时候，根本不知道她已经怀孕，单位没有任何人知道她怀孕这个事情。” 我们都知道，劳动法有明确规定，员工怀孕后，公司不能单方面将她辞退，这样做不仅违法，还会受到众人谴责。之前的确有公司为了公司的利益会做出这样的事情，但随着大家法律意识越来越强，已经很少看到有公司会辞退孕妇的事情。 针对此事，有律师表示：开除员工须经过民主程序，且需要告知员工合理的理由，否则公司违法。因此求助人可以要求支付拖欠的工资和违法解除赔偿金。因求助人未告知公司其怀孕情况，公司对此并不知情，因此在这点上公司并不算违法。
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