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各大高校的就业季已经过半,随着“二孩”政策的全面放开,女生就业的形势更是“难上加难”。北京青年报记者近日走访北京多所高校发现,女大学生求职时被问“你打算什么时候要孩子?”几成“必问”环节之一。很多学生发现在简历中注明“已婚已育”的女生就业成功率更高。与此形成呼应的是高校内的“研究生妈妈”越来越多,有的院系就有十几个女生在校期间生子,甚至生子现象向本科生蔓延。9 \, P& S1 s; P# ~$ B# j4 Q
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求职时屡问“生孩子”问题9 c2 E$ \' G. C" v% E2 [& \& I( H
! d, L1 T2 B4 M* ^) o 已育女生更受欢迎3 _6 B: P( S* K" l& I6 T$ g; G3 U+ u; ]
1 ?8 _7 y7 T) Q/ {, `9 u1 [) G( m- p 近日,北青报记者探访了一场北京某“985”高校组织的校园招聘会,近百家用人单位在此招贤纳才。不少企业在挂出岗位要求时,频频亮出的“男生优先”字样让到场的女研究生很是沮丧。 z0 u% C: K1 h# K
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一家药企就用一张A4纸注明,所需的“药物研发”、“药物制剂”、“药品注册”三个岗位需要男生。另一家招聘市场专员的文化企业摊位前,几十个女生排着队去投递简历并等待初面。该企业的面试官简单询问了一位女应届研究生后,突然问:“有男朋友吗,最近有结婚的打算?”女生略显尴尬地回答:“有男朋友的。结婚的事儿,要等我俩稳定之后再作打算。”面试官把她的简历放在了一边,一场不到1分钟的面试就这样草草收尾。
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