|
2 a) O+ s7 U+ w* E——其实,这样的面试,被考的并不是应聘者,而是公司自己,犹如对着镜子看到了蓬头垢面的自己( c% ]9 x7 d7 O+ N
0 b8 a9 k0 T5 a
近日,一女士爆料,自己应聘成都一家公司销售经理一职,面试时竟是与面试官及另外两位应聘者一起打起麻将。面试官表示,打麻将能在短时间内考察一个人的言行品性和谋略思维。网友:这牌是胡还是不胡?(新浪新闻4月15日): @5 g$ e) l4 G0 N+ k
& |# X" a6 s- f
之前有新闻报道过,一些公司面试时要求看应聘者的微信朋友围,其理由当然也是冠冕堂皇,美其名曰,要看看应聘者的日常谈吐是否符合公司的文化氛围,此动机与理由来自于“近朱者赤,近墨者黑”,貌似有一定的道理,因而,也就有应聘者忍了。
* |$ k1 u) x2 M3 f4 E9 v
( t5 O" Y. G$ R 但有后续新闻报道说,其中几家公司的面试官说了实话,他们说,看朋友圈的目的并不在于看应聘者的谈吐,而是想看一看应聘者到底有多少人脉资源,如果人脉多并且其中有大量的有钱人,这个应聘者就算过关了。: t s+ Y N" k4 d0 e3 t
, d2 F4 {5 {! u, i) N因为公司面试并不是为了看这个人有多大能力,而是要看在这个人身上能直接榨出多少人脉油水,而只要人脉油水一榨干,公司就会以同样的面试方式招聘下一批人,而之前的那批人,只能说拜拜了。而这,就是看朋友圈面试的根本意图。
6 _ A* y T9 L4 s/ u7 q8 V" E
# b. E1 t9 E" O+ D' |* ? 而这次,成都这家公司招聘销售经理一职竟要求女士打麻将,也是异曲同工,目的在于看她能不能粘上客户,换言之,不管黑猫白猫抓住老鼠就是好猫。幸好这位女士明白了过来,并事后将之曝光,而如果当时不是这样,后面的场景就不知要如何“递进”了。
+ H) B* u6 u0 z) R/ F3 w @$ k# U7 J+ o) r- A4 p7 G
就目前客观情况来说,求职确实有些不易,而对于一些公司来说,也正是看到了这个现实,才敢拿应聘者当羊肉片开涮。因为就这些下三流的公司来说,既缺资金,又缺市场,也更缺德,它们什么都缺,但就是不缺人,在电线杆上贴个小广告,就能招来一个加强连的人。% E+ Y; z& M0 P2 k
/ R. p( v8 Q7 w0 J9 B; L 尊重每一位应聘者,是公司文化的体现,学会尊重他人,才能招到好人。而不尊重应聘者的公司,只会耍花活,诸如看朋友圈私隐,或要求女应聘者打麻将这样的勾当,其实暴露的是公司的整体品德和形象,当然也更是暴露了公司的智商洼地。所以,这样的面试,被考的并不是应聘者,而是公司自己,犹如对着镜子看到了蓬头垢面的自己。因此,这位面试官要求女子打麻将,其实,打的是麻将,胡的是荒唐。
. F# r' K7 H4 H! E% d' U& k% e+ @6 O6 \& h# c
|
|